/  О Компании  /  Ценности

Ценности

Акционерная Топливная Компания «Руснефтеснаб» − структурная организация, осуществляющая поставки светлого, бензин и дизельное топливо, а так же, темного, битум, мазут, топлива как на внутренний рынок Российской Федерации, так и на рынки ближнего и дальнего зарубежья.

Нефтяная отрасль является стратегически важной сферой жизнедеятельности каждого региона России. Любое предприятие или организация потребляет нефтепродукты как топливо или сырье для дальнейшего производства. Но до того как продукт достигнет своей цели, ему предстоит пройти полный производственный цикл (разведка месторождения, бурение скважины, добыча нефти, нефтепереработка, поставка топлива и ГСМ), одним из звеньев которого является компания "Руснефтеснаб". Только принятие волевых и рациональных решений, четко выстроенная политика в отношении деловых партнеров, высокая профессиональная подготовка сотрудников могут гарантировать грамотную и четкую работу. Руководствуясь этими принципами, мы решили выделить ряд ценностей, которые являются гарантией стабильности и высокой работоспособности предприятия.

Комфортность - мы уделяем большое внимание созданию оптимальных условий труда и благоприятного психологического климата, которые помогают каждому сотруднику быть эффективным и получать удовольствие от работы. В том числе речь идет и о правильной организации рабочего места сотрудника, соблюдении баланса между рабочим временем и временем отдыха, поддержании оптимальной интенсивности труда, создании обстановки, в которой сотрудник чувствует свою социальную защищенность, уважении к каждому сотруднику компании, независимо от должности и т.д.

Профессионализм – опираемся на полученные знания, наработанный годами опыт, дальнейшее обучение и развитие персонала.

Развитие - для топливной компании ТК «Руснефтеснаб» крайне важно поддерживать активное развитие компании, основываясь на инициативе самих сотрудников. Мы воспринимаем достижение поставленных целей как повод для определения задач.

Инновации – разрабатываем новые идеи, способствующие дальнейшему развитию Компании.

Традиции – придерживаемся добрых традиций, используем знания и опыт предшественников, преклоняемся перед мудростью, приветствуем ум и смекалку.

Увлеченность - мы уверены, что только настоящая увлеченность работой доставляет человеку радость и позволяет ему раскрыть творческий потенциал. Мы верим, что увлеченный своим делом человек способен более гармонично жить и развиваться и вне работы.

Кадры – основной потенциал нашего предприятия, являющийся, несомненно, самым ценным капиталом Компании.

Каждый сотрудник имеет возможность творчески проявлять себя в работе, участвовать в общественной жизни, уделять время семье и образованию.

Доброжелательность − облегчает работу с деловыми партнерами и создает атмосферу, располагающую к новым идеям и открытиям.

Эффективность - мы стремимся достигать максимального результата с наименьшими издержками (финансовыми, человеческими, временными, т.д.). Важно отметить, что достичь серьезного уровня эффективности можно лишь при условии высокого профессионализма сотрудника и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей.

Единство − стремимся к единой цели, понимая и поддерживая друг друга как в работе, так и в обыденной жизни.

Честность и порядочность − основа отношений с нашими партнерами. Оценивая свои возможности, мы берем обязательства, которые стараемся выполнять даже в самой сложной ситуации.